С 1 сентября 2026 года работодатели получат право отзывать из отпуска сотрудников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, не спрашивая их согласия. Такая мера будет допустима для предотвращения катастроф, производственных аварий и стихийных бедствий, а также для ликвидации их последствий.
Об этом сообщил доцент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права Юридического института РУДН Петр Петкилев. Сейчас отозвать работника из отпуска можно только с его согласия. Новое правило станет исключением для сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях.
Петкилев подчеркнул, что вызов на работу должен быть обусловлен реальной необходимостью: отзывать сотрудника без объективных причин нельзя. За дни, отработанные во время отпуска, таким работникам полагается двойная оплата.